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人力资源

国内刊号:CN21-1485/C     国际刊号:ISSN1672-1632


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杂志名称:人力资源

主管单位:辽宁社会科学院

主办单位:辽宁社会科学院

出版周期:半月 

国内刊号:CN21-1485/C

国际刊号:ISSN1672-1632

邮发代号:8-214

出版语言:中文 

  价:30元

发行范围:全国公开发行 

出版地址:辽宁省沈阳市

杂志开本:16开 

邮箱:jnzztgyx@163.com


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期刊简介:

《人力资源》是有新闻出版总署备案正式发表的学术期刊。由辽宁社会科学院主管,辽宁社会科学院主办。国内刊号:CN21-1485/C   国际刊号ISSN1672-1632   邮发代号:8-214。杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨,以解读人本文化为主导,聚集人力资源前沿资讯和发展动态,致力于传播先进的管理理念,开启理论探索的前沿视窗,评说业内的最新热点,奉献指导实践的工具方法,实现人力资源管理品质的全面提升。

栏目设置:

主要栏目有:专题研究、组织行为、招聘与培训、劳动关系、绩效管理、薪酬管理、理论探讨、就业创业、人才培养、高校人才培养等

投稿方式:

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往期目录

2020年10期目录

1、破解基层事业单位专业技术“人才荒” 张旭.......1

2、将工匠精神融入企业人力资源管理 宗波........2-3

3、广西连锁零售企业,如何创新人力资源管理 禤永明;阮凌云......4-5

4、基于心理测评下的人力资源管理 丁洪伟......6

5、基于互联网的人力资源管理对策 赵淑萍......7

6、农村人力资源开发新对策 靳继红......8-9


学术展示

广东省疾病预防控制体系人力资源的建设与思考

黄瑞妍

广东省职业病防治院

摘要:新冠肺炎疫情的暴发,暴露出我国疾病防控体系人力资源方面的短板,主要为专业人才紧缺、现有人员专业性不足、考核、激励、培养机制落后,未能充分发挥专业人才积极性。本文通过分析广东省疾控机构改革以来人力资源建设方面能力弱化的原因,针对性提出加快疾控机构技术职称改革、增加技术检测和医疗服务收入、加大人才培养方面的投入、建立可量化的绩效考核机制以及探索开展公共卫生人才组团式帮扶等措施,加强疾控机构人力资源建设发展,提升公共卫生事件应对能力。

关键词:新冠肺炎疫情; 疾病防控机构; 人力资源管理;

分类号:R197.2


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