期刊简介：

   中国培训杂志系中国职工培训和职业教育协会主办的官方培训期刊，也是全国职工教育和职业培训方面的核心期刊。杂志创刊于1992年，秉承了全国职工教育和职业培训、企业管理培训、国家职业技能鉴定工作的指导读物。2015年社内对刊物进行整体资源整合后，内容涵盖培训领域的权威政策、最新理念、培训模式和方法。深层挖掘职业培训、人力资源管理、技能鉴定领域的重大事项和发展趋势，多角度、多层面的剖析，为职业教育培训工作者提供及时、有效的工作指导。

  中国培训杂志系中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国职工教育和职业培训协会主办的官方培训业期刊，为国家一级核心期刊。杂志于1992年创刊，是全国职工教育和职业培训、企业管理培训、国家职业技能鉴定工作的指导读物。内容涵盖培训领域的权威政策、最新理念、培训模式和方法。深层挖掘职业培训、人力资源管理、技能鉴定领域内的重大事项和发展趋势，多角度、多层面予以报道和剖析，为职业教育培训工作者提供及时、有效的工作指导。

主要栏目：

   现代教育、高教论坛、人力资源、职业教育、技能培训、思政教育、课程研究、基础教育

投稿要求：

 h1.标题：一般不超过20个汉字（副标题除外）。

  2.作者姓名、工作单位：按“作者姓名/工作单位全称，所在省城市邮政编码”格式。

  3.摘要：用第三人称写法（不以“本文”、“作者”等为主语，可用“文章”），一般不超过200 字。

  4.关键词：3-8个，中间用分号（；）相隔。

  5.基金项目：获得基金赞助的论文应注明基金项目名称、项目课题题目、项目编号，并在圆括号内注明项目编号。

  6.作者简介：作者姓名（出生年—）、性别、民族，籍贯、现供职单位全称、职称、学位、研究方向等。

  7.正文：要求结构严谨，表达简明，语义确切，论点鲜明，论据充分，引用规范，数据准确。

  8.参考文献：按在正文中出现的先后次序标注于文后；并用数字加方括号表示，如［1］、［2］、…，以与正文中的指示序号格式一致。每一参考文献条目的最后均以“.”结束。